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廣納四海賢才 共創(chuàng)華芳大業(yè)

　　人力資源理念：以人為本，人力資源是集團(tuán)發(fā)展的重要資源。

　　選人：文化認(rèn)同、德才兼?zhèn)?、求?shí)進(jìn)取、志存高遠(yuǎn)。

　　育人：提升素質(zhì)、挖掘潛能，培訓(xùn)是一種有效的福利。

　　用人：不唯年齡看本領(lǐng)，不唯文憑看水平。 有才有德定當(dāng)重用，有才無(wú)德堅(jiān)決不用。

　　留人：營(yíng)造個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境， 提供個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的事業(yè)舞臺(tái)， 追求個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的和諧。

　　華芳集團(tuán)堅(jiān)持“人才是企業(yè)中寶貴的財(cái)富”，企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)擁有了豐富的人才資源，企業(yè)就能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才、培育人才”的人本思想，建立了一個(gè)具有華芳特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓員工的人格獨(dú)立、個(gè)人尊嚴(yán)、人身權(quán)利得到充分尊重，并能經(jīng)常感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。同時(shí)，企業(yè)也堅(jiān)持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個(gè)人與組織共同成長(zhǎng)，為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。華芳把管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉，超越自我的動(dòng)力。集團(tuán)將不斷提升企業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)力爭(zhēng)聲譽(yù)和地位而且在行業(yè)居上。